配资实盘网上配资炒股 选调生要正确把握驻村工作的“多”与“少”

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下沉农村基层锻炼，是选调生成长历练的必由之路，也是建设高素质专业化干部队伍的重要举措。然而，当部分选调生初入基层，面对环境适应、角色转换、工作方法调整等难题时，“水土不服”现象时有发生，影响了选调生服务效能的充分发挥。作为广大选调生中的一员，笔者认为选调生要正确把握驻村工作的“多”与“少”，真正让自己融入基层，服务群众，实现“驻”有所获，“驻”有所为。

少一点书卷气，多一份泥土香。选调生往往是刚走出“象牙塔”的高校应届毕业生，对基层情况缺乏了解，对基层事务还只停留在表象化认知阶段。踏上“泥土地”后，面对错综复杂的农村工作，不少选调生会从初出茅庐的豪情壮志，一下陷入无从下手的迷茫彷徨之中。少一点书卷气，并非要舍弃在“象牙塔”里积累的宝贵学识与培养的理性思维，而是要主动脱下“长衫”穿上“草鞋”，入农户、聊农况、访农情、商农事，靠“一头汗两脚泥”把情况摸清，靠“同坐一条板凳上”把问题唠透，将自己学习积累的理论知识和政策法规，转化为解决村民急难愁盼问题的思路和办法，将有字之书与无字之书贯通结合，不断增强驻村工作的针对性、精准性、有效性，以“来时满身书卷气，归去两袖泥土香”的蝶变实现选调生初心理想。

少一点优越感，多一份百姓观。由于报考门槛较高，选调生常被赋予学历出色、年富力强、组织重视等光环。然而，若被这些光环蒙蔽双眼，滋生出一种自鸣得意的优越感，在基层服务中端着高人一等的姿态，轻视群众，怠于交流，无疑是在自己与群众间筑起一堵难以逾越的高墙。这种人在心不在的驻村方式，何谈践行选调生制度设计的初衷——将优秀人才输送到祖国和人民需要的地方？又怎能奢望赢得群众对驻村工作的信任与支持？习近平总书记强调：“人民群众中蕴含着丰富的智慧和无限的创造力。”一方面，生活好不好，政策落实到不到位，群众最有发言权；另一方面，群众在创造性实践中获得的“真知识”、总结的“金点子”、闯出的“新路子”，往往能为解决共性问题提供启示。广大选调生要摒弃无谓的“优越感”，躬身勤言，以民为师，俯下身子察民情听民意，放下架子汇民智解民忧，真正做到既“身”入基层，又“心”入百姓。

少一点功利心，多一份奉献情。在当前高校毕业生就业压力较大的时代背景下，选调生考试热度持续攀升。对个体而言，渴望在毕业后获得一份待遇与环境较好的工作，这本无可厚非。但若仅仅将考上选调生视为稳定体面人生的“上岸”，将驻村经历视为仕途简历的“镀金”，没有做好扎根基层、奉献青春的思想准备，则注定难以走远。选调生身份绝非人生的“捷径”，更非一劳永逸的“铁饭碗”，而是一份沉甸甸的责任与使命，需要扎根基层的决心、为民服务的情怀、甘于奉献的精神。如果仅仅怀揣着功利目的和投机心态，不仅难以在岗位上发挥作用，实现个人价值，也无法为人民群众作出应有贡献。广大选调生既要仰望星空、志存高远，又要脚踏实地、务实勤干，以“功成不必在我，功成必定有我”的胸怀与担当，在广袤的基层大地上书写无悔青春的华章。

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【作者】廖琳鑫

【供稿单位】韶关市浈江区花坪镇人民政府

【频道编辑】周丽娜 李卓华

【文字校对】华成民

【值班主编】刘龙飞 赵媚夏

【文章来源】南方杂志党建频道

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